Le 16 janvier 2025, France Travail, Cheops et l’OTRE ont signé une convention de partenariat stratégique pour répondre aux défis de recrutement dans le secteur du transport routier de marchandises et de voyageurs. Ce partenariat vise à valoriser les métiers du transport, à en améliorer l’attractivité et à faciliter l’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi, avec une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Un secteur sous tension : le recrutement comme priorité
Selon l’enquête Besoins en main-d’œuvre 2024 de France Travail, le transport routier prévoyait 82 400 projets de recrutement en 2024, dont 63,1 % jugés difficiles à pourvoir. Le métier de conducteur routier représente à lui seul une part significative, avec plus de 81 300 offres d’emploi actuellement disponibles sur francetravail.fr.
Cependant, les entreprises du secteur peinent à recruter en raison d’une concurrence accrue et d’un déficit d’image. Cette nouvelle collaboration entre France Travail, Cheops et l’OTRE a pour ambition de surmonter ces obstacles et de construire des parcours professionnels attractifs et inclusifs.
Les 5 axes du partenariat
- Renforcer les relations entreprises-recrutement
Développer les interactions entre les entreprises du transport et France Travail pour favoriser des solutions de recrutement adaptées à chaque région. - Mobiliser les services de recrutement
Adapter les dispositifs d’accompagnement aux besoins spécifiques des entreprises, notamment les TPE et PME. - Promouvoir les métiers du transport
Lancer des campagnes de communication ciblées pour améliorer l’image et l’attractivité des métiers du transport routier. - Former pour développer les compétences
Construire des parcours de formation personnalisés, alignés sur les exigences du secteur. - Favoriser l’inclusion
Avec l’appui de Cheops et des Teams Handicap dans les agences France Travail, intégrer et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Une démarche inclusive pour l’emploi et la formation
La présence de Cheops apporte une dimension clé : l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. En collaboration avec Cap emploi, l’objectif est de :
- Accompagner les employeurs dans leurs démarches inclusives.
- Sécuriser les parcours professionnels des salariés en situation de handicap.
- Prévenir les risques de désinsertion professionnelle.
À propos des partenaires
- France Travail
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, France Travail remplace Pôle emploi en tant qu’opérateur public de référence du marché de l’emploi. Avec un réseau de 900 agences et 55 000 collaborateurs, il accompagne les demandeurs d’emploi et répond aux besoins des entreprises dans une démarche territorialisée et collaborative. - Cheops
Cheops fédère les Cap emploi, acteurs spécialisés dans l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes handicapées. Leur expertise s’étend à l’information, la formation et le maintien dans l’emploi, en complément des missions de France Travail. - OTRE (Organisation des Transporteurs Routiers Européens)
Cette organisation patronale regroupe plus de 3 400 PME et TPE du transport routier de marchandises, de voyageurs et de logistique, représentant près de 100 000 salariés.
Vectalog Consulting : des solutions pour relever vos défis logistiques
Chez Vectalog Consulting, nous comprenons que l’attractivité et la gestion des talents sont essentielles pour surmonter les défis du transport et de la logistique. Grâce à notre expertise en conseil logistique, nous aidons les PME et TPE de la région AURA à transformer leurs contraintes en opportunités.
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